Використання принципів організаційної культури в системі формування фахівців залізничного транспорту

  • V. Samsonkin
  • O. Goretskyi
  • R. Shcherbyna
Ключові слова: корпоративна культура, інноваційний процес, реформування залізничного транспорту України, Укрзалізниця, адаптація майбутніх фахівців транспортної галузі

Анотація

Описується проблематика сприйняття персоналом залізничного транспорту України інноваційних процесів, що супроводжують реформування АТ «Укрзалізниці». Наведено перелік чинників, які перешкоджають інноваційному розвитку залізничного транспорту України. Обґрунтовано необхідність і першочерговість розробки спеціальної стратегії й тактики врахування значення персоналу в питаннях реформування

Посилання

Аньшин В.М., Дагаев А.А. Инновационный менеджмент: Концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития. Москва: Дело, 2007. 584 с.

Веселова Н.Г., Трайнева В.А. Социальное управление и элементы его культуры. Москва: ИТК «Дашков и К», 2002. 340 с.

Алешин А. В., Аньшин В. М., Багратиони К. А. Управление проэктами. Москва: Высшая школа экономики, 2013. 500 с.

Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. Москва: НОРМА, 2002. 384с.

Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. Москва: ИНФРА-М, 2012. 383 с.

Гибсон, Джеймс Л., Иванцевич Джон, Донелли Джеймс. Организации: Поведение. Структура. Процессы. Москва: ИНФРА-М, 2000. 662 с.

Дафт Ричард Л. Менеджмент. Санкт Петербург: Питер, 2001. 830 с.

Десслер Гари. Управление персоналом. Москва: Литрес, 2004. 802 с.

Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Санкт Петербург: Питер, 2001. 320 с.

Льюис Р.Л. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. Москва: Дело, 2001. 448 с.

Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. Санкт Петербург: Питер, 2000. 466 с.

Портер М.Е. Що таке стратегія? Гарвардський бізнес-прес, 2011. 288 с.

Бобков В.Н., Волгин Н.А., Курильченко Е.И. Повышение минимальных гарантий по оплате труда – задача реальная // Уровень жизни населения регионов России. Москва, 2014. Вип. 2. С. 29 – 35.

Карпов А.В., Карпов А.А., Карабущенко Н.Б., Иващенко А.В. Динамика метакогнитивных детерминант управленческой деятельности в процессе профессионализации // Экспериментальная психология. Москва, 2018. Том 11 Вип. 1. С. 49 – 60.

Колосова Р.П., Луданик М.В. Переход на эффективный контракт в вузах // Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации. Материалы докладов международной научно-практической конференции. Витебский государственный технологический университет. Витебск, 2015. С. 20 – 25.

Львов В.М., Нагиева О.В. Типология организационной культуры в новых изменяющихся социально-экономических условиях // Журнал практического психолога.Москва, 2007. Вип. 4. С. 8 – 27.

Одегов Ю.Г., Лабаджан М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Москва: Юрайт, 2014. 451 с.

Pittman Russell. The freight railways of the former Soviet Union, twenty years on: Reforms lose steam // Research in Transportation Business & Management, 2013. № 6. P. 99 – 115.

Shaidullina, A., Sheymardanov S., Ganieva Y., Yakovlev S., Khairullina Е., Biktemirova М., Kashirina І. The Peculiarities of the Advanced Training of the Future Specialists for the Competitive High-Tech Industry in the Process of Integration of Education, Science and Industry // Mediterranean Journal Of Social Sciences, 2015. № 6 (2 S3). Р. 43 – 49.

Virakul BusayaRuss-Eft, Darlene F. A model for business responses to global challenges and sustainable development // Social Responsibility Journal, 2019. № 15. Р. 144 – 150.

Boncea Amelia Georgiana. Management of change in organizational behavior // Annals of the Constantin Brancusi University of Targu Jiu-Letters & Social Sciences Series, 2018 № 3. Р. 150 – 157.

Voegtlin Christian, Greenwood Michelle. Corporate social responsibility and human resource management: A systematic review and conceptual analysis // Human Resource Management Review, 2016. № 26 (3). P. 181 – 197.

Hecklau Fabian, Galeitzke Mila, Flachs Sebastian, Kohl Holger. Holistic Approach for Human Resource Management in Industry 4.0 // Procedia CIRP, 2016. № 54. P. 1 – 6.

Nash Chris A., Smith Andrew S.J., van de Velde Didier, Mizutani Fumitoshi, Uranishi Shuji. Structural reforms in the railways: Incentive misalignment and cost implications // Research in Transportation Economics, 2014. № 48. P. 16 – 23.

Kleinová Eliška. Does liberalization of the railway industry lead to higher technical effectiveness? // Journal of Rail Transport Planning & Management, 2016. № 6 (1). P. 67 – 76.

Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие. Санкт Петербург: СПбГУИТМО, 2008. 156 с.

Леньков С.Л. Российская организационная культура // Журнал практического психолога, Москва, 2007. № 4. С. 37 – 49.

Самсонкин В.Н., Попова Г.В. Основные направления эргономического и социально-психологического обеспечения деятельности работников железнодорожного транспорта Украины // Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. Тверь, 2007. Вып. 3 (40). С. 138 – 143.

Самсонкин В.Н., Попова Г.В. Психологические аспекты внедрения инноваций в условиях реформирования железнодорожного транспорта Украины // Теорія і практика управління соціальними системами. Харків, НТУ «ХПІ», 2009. №3. С. 77 – 80.

Самсонкин В.М. Реформирование железнодорожного транспорта Украины как инновационный прект: значение корпоративной культуры // Транспортні інновації. Київ: НТУ, 2009. № 9. С. 21 – 25.

Самсонкин В.Н., Попова Г.В. Особистісне самовдосконалення майбутніх фахівців, які орієнтуються на управлінську діяльність // Матеріали Міжрегіонального наукового семінару «Актуальні проблеми становлення особистості професіонала в ризиконебезпечних професіях». – Харків, 2010. С. 299 – 302.

Самсонкин В.Н., Попова Г.В., Мазуренко З.П. Напрямки психологічного забезпечення надійності «людського фактору» у перевізному процесі на залізничному транспорті // Матеріали наук.-практ. конфер «Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників залізничного транспорту України» та 2-ї Міжнар. конференції «Людський чинник у транспортних системах (ЛЧТС-2010)». Київ, 2010. С. 3 – 4.

Опубліковано
2019-06-06
Розділ
Організація перевезень і безпека транспорту